지난해 어린이날을 하루 앞둔 5월4일 서울 마포 어린이 대축제에 참석한 어린이들이 달려가고 있다. ｜경향신문 자료사진
어린이날, 석가탄신일 등이 모여 있는 올해 5월 첫째주에 휴일 대체근무 등을 통해 최대 8일의 ‘황금연휴’를 조성하는 방안이 검토된다.
이기권 고용노동부 장관은 9일 정부세종청사에서 기자들과 만나 “노동절, 석가탄신일, 어린이날이 몰려 있는 5월 첫째 주의 앞, 뒤 주말에 대체근무를 하면 휴일이 이어져 소비 진작 등에 좋을 것”이라며 “기업별로 노사 당사자들이 자율적으로 논의해볼 필요가 있다”고 말했다.
올해 5월1일은 노동절로, 법정공휴일은 아니나 대부분 기업에서 휴일로 운영한다. 5월3일은 석가탄신일, 5일은 어린이날로 중간중간에 평일이 끼여 있는 ‘샌드위치 연휴’이다. 만약 5월2일과 4일 근무를 직전 주 토요일(4월29일)이나 연휴 이후 토요일(5월6일 혹은 5월13일)에 대체근무로 돌리면 최장 8일의 황금연휴가 가능해진다.
평일 이틀을 대체휴일로 하는 대신 주말 근무를 할 경우, 기업 특성에 따라 생산 손실 등의 피해를 볼 수 있어 반발이 나올 가능성도 적지 않다. 이 장관도 이런 점을 염두에 두고 “노사간 대화를 통해 자율적으로 이루어질 사안이고 정부 차원의 임시공휴일 지정 검토 계획은 없다”고 말했다.
다만 최근 경기침체 상황을 감안할 때 휴일이 이어지는 황금연휴는 소비 진작 등에는 도움이 될 수 있다. 정부는 지난해 5월5일 어린이날과 주말인 7∼8일 사이에 있는 6일을 임시공휴일로 지정하고, 고속도로 통행료 면제, 주요 관광지 무료 개방 등을 시행했다. 그 결과 해당 연휴기간 백화점 매출액이 전년대비 16% 증가하는 등 내수 진작 효과를 거뒀다.
고용노동부는 ‘임금체불 해결’도 최우선 현안으로 삼겠다고 했다. 이 장관은 “소기업 근로자와 아르바이트 청년 등에게 임금은 생명만큼이나 소중한 생계 수단”이라며 “정부는 ‘임금체불 해소’를 최우선 민생 현안으로 해, 근로자가 일한 만큼 임금이 정당하게 제때 지급되도록 모든 행정력을 집중하겠다”고 밝혔다. 이를 위해 청년 아르바이트생이 많이 일하는 프랜차이즈 가맹점 등의 법 위반사항을 비교해서 공개한다. 악의적인 체불 사업주(재산은닉, 도주 등)는 피해자가 처벌을 원하지 않더라도 엄벌에 처할 방침이다.
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